תחשבו שעליכם לתפקד בתור ועד עובדים או כעובד במחלקת משאבי אנוש. במסגרת תכנית הרווחה לעובדים, עליכם לחשוב על מתנות לעובדים עד 50 ₪, כמתנות לימי הולדת, מתנה לעובד מצטיין, מתנה לעובדת שיצאה לחופשת לידה או כמתנה לחגים. מצד אחד, זהו תקציב מכובד עבור מקום עבודה גדול שיש בו עובדים רבים, אך מצד שני, קשה מאד לחשוב ולהפתיע בסכום שנחשב צנוע ויחסית אינו גבוה. כאן נכנסות לתמונה מתנות מיוחדות שיתאימו בדיוק לתקציב זה וישאירו את העובדים שלכם שמחים ומרוצים.
תוכלו למצוא היום מגוון רחב של מתנות, כמו נרות, מוצרי ספא, מוצרי טיפוח, מארזי שוקולדים ועוד שלל אפשרויות אחרות שיעמדו בתקציב שלכם וכך אתם יכולים להעניק ללקוחות שלכם מתנה ייחודית ומרשימה, גם אם התקציב שלכם מוגבל יחסית.
קחו בחשבון גם שאם תבצעו רכישה מראש לכל השנה, תוכלו לקבל הנחה במחיר וכך לרכוש מתנות שנמכרות בדרך כלל בפחות מ50 ₪. יחד עם זה, רכישה כזו לא מתאימה למארזי שוקולדים או מוצרים עם תוקף אלא מוצרים לשימוש ארוך כמו נרות מעוצבים וכדומה.
מה אפשר לרכוש לעובדים בתקציב נמוך?
בעבר, כאשר היה מדובר בתקציב נמוך לא מעט חברות העדיפו כבר לא לבצע את הרכישה, על מנת לא להראות כאילו הן חוסכות על חשבון העובדים, אך בפועל – זה יצר את הרושם ההפוך. ישנם ימים בשנה שבהם לעובדים מגיעה תשומת לב קטנה, וגם אם לא תוציאו על כך סכומי כסף גדולים מידי, המשמעות של החשיבה על העובדים תהיה גדולה מאוד, ואסור לכם לוותר עליה.
בתקציב של כ 50 ₪ לעובד אתם יכולים למצוא שלל מארזי מתנה קטנים שיכולים להתאים לכם וליצור אפילו מתנות ממותגות עם שם העסק אותן תוכלו להעניק בכל הזדמנות כזו וכך לתת לעובדים שלכם תחושה של מקום עבודה שמעריך אותם בכל רגע נתון.
